4月27日，鞍鋼集團公司黨委命名了新一批集團公司黨支部工作示范基地，既標志著鞍鋼基層黨組織建設取得了新成就，也意味著開啟了新一輪黨組織對標交流、晉位升級工作。nav鞍鋼集團網站
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多年來，集團公司黨委大力加強基層黨組織建設工作，建立了科學規范的黨支部建設工作長效機制。一方面健全完善了制度體系，包括黨委委員抓黨支部建設責任制、黨支部工作條例、黨支部基礎工作規范和操作手冊等一系列制度；另一方面建立規范了實踐體系，連續10年開展“樣板”黨支部競賽評比活動，形成了濃厚的抓黨建工作的氛圍，建立了針對黨支部工作示范基地的對標交流工作體制，落實了黨建工作責任，促進了黨支部工作提檔升級。nav鞍鋼集團網站
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黨支部建設工作取得成績的同時也存在一些突出問題，主要體現在有的單位抓黨支部建設的工作思路不清晰、工作方法不規范、工作內容不務實，造成了時間、精力和人員上的浪費，導致融入中心工作的效果不明顯。這些問題的出現迫切需要進一步轉變觀念，解放思想，以改革創新、求真務實的精神深入抓好黨建基礎工作，把“五好”標準作為加強黨支部基礎建設和黨支部工作“融入中心做工作、進入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落實責任的基本能力、作用突出的基本隊伍、務實管用的基本制度、富有特色的基本活動、標準規范的基本陣地，推動基層黨組織建設全面晉位升級。nav鞍鋼集團網站
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“規范、務實、有效”是“融入進入”的基本要求和具體體現nav鞍鋼集團網站
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在創先爭優基層組織建設年中，集團公司黨委提出了基層黨組織建設“責任落實，組織健全，工作規范，作用突出”十六字目標要求，就是要做到“規范、務實、有效”。黨建工作是企業管理不可或缺的重要組成部分。真正落實黨建工作“融入中心做工作，進入管理起作用”，須不斷轉變觀念，樹立新理念、探索新方法、開拓新途徑。nav鞍鋼集團網站
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目前，鞍鋼兼職黨支部書記占在崗黨支部書記的68.9%，其中作業區（負責人）兼任的占49.9％。隨著鞍鋼建設最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團的步伐加快，對基層黨務工作者，特別是黨支部書記的能力素質要求也越來越高，工作難度也越來越大。一方面要求黨務工作者抓黨支部建設工作思路更清晰，減少不必要的工作負擔，在中心工作上投入更多的精力；另一方面讓黨務工作者的工作內容更加貼近中心工作實際，工作方法更加簡潔，工作效果更受黨員和職工的認可。nav鞍鋼集團網站
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規范，就是集團公司黨委近年來建立健全了一整套的黨建工作制度，還創造性地制定了黨支部和黨小組基礎工作規范，下一步還要出臺黨支部和黨小組基礎工作操作手冊，指導性和針對性越來越貼近基層黨組織工作實際，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效執行，學習、理解并落實各項制度是各級黨組織今后要長期開展的經常性工作。nav鞍鋼集團網站
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務實，就是黨組織開展各項工作必須首先掌握實際情況，工作重點、工作方法要融入中心工作，做到為中心工作所需，為黨員和職工隊伍建設所需。nav鞍鋼集團網站
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有效，就是通過黨組織強有力的引領示范，充分調動全體黨員和職工的積極性、主動性、創造性，全面完成降本增效指標和生產經營等各項任務。nav鞍鋼集團網站
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只有不斷創新黨建工作思路，用新方法提升工作效率，黨建工作才能越來越貼緊中心工作、貼實職工所需、貼近黨員內心，才能激發黨員和職工群眾全面完成降本增效任務和生產經營指標的內在動力。nav鞍鋼集團網站
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用新理念詮釋黨建科學化的內涵nav鞍鋼集團網站
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實現基層黨組織持續創先爭優、晉位升級，必須從最基礎的工作做起。做好各項基礎工作，必須從工作理念和思路上對各項基礎工作再定位、再認識，不斷解放思想、轉變觀念。nav鞍鋼集團網站
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科學制定工作制度。鞍鋼黨支部基礎工作規范中明確了七個方面基礎工作規范。在制定黨支部的工作制度時，一方面要承接好集團公司黨委制度文件規定的工作內容和要求，另一方面要貼緊本單位的工作實際。要充分認識到，制度來源于實踐，把行之有效的做法提煉出來，就形成了黨支部的基本制度。需要多少項就規定多少項，哪些內容對本單位有用就規定哪些內容。nav鞍鋼集團網站
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科學管理黨員隊伍。實施黨員目標管理工作，是對黨員進行日常管理的基礎性工作。要認識到充分調動黨員的積極性、鼓勵黨員在生產經營中多做事、做成事是目標管理工作的根本目的。而搞好目標承諾和制定黨員目標管理考核細則是兩個關鍵環節。要縮短承諾周期，承諾內容高于黨支部對職工的一般性要求，用數字和事例說話，使承諾具有更強的約束型、操作性和針對性。在考核細則的制定過程中體現正激勵和全面性原則，體現融入生產經營、突出生產經營業績的原則，體現基本要求和鼓勵積極性的原則，把黨員在日常工作、學習、技能提升、作用發揮等各方面可量化考核的行為點納入到黨員目標管理進行考核，對黨員發揮作用情況準確評價，體現出能者多得、實干多得、少干少得、不干不得。評價結果將被全體黨員所重視，既能調動黨員在生產經營中的積極性，也會在職工群眾中起到很好的引領示范作用。nav鞍鋼集團網站
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科學評價黨支部工作。衡量一個基層黨組織工作成效，是否有叫得響的先進典型是一個重要的標志；能否解決基層黨建工作存在的突出問題，實現“三升三降”，也是衡量基層黨組織工作的重要指標。基層黨支部必須把兩個方面結合起來，不斷用指標化的新業績展示融入進入新成果，才能實現基層黨組織持續創先爭優。 nav鞍鋼集團網站
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用鮮活的平臺展示黨組織新形象nav鞍鋼集團網站
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近年來，集團公司黨委不斷強化黨建工作的基本載體建設和基本陣地建設，為基層黨組織和黨員發揮作用提供平臺。“共產黨員工程”活動已成為廣大黨員建功立業的主戰場，黨員活動室成為黨組織教育管理黨員的主陣地。實現所有黨員都參加“共產黨員工程”項目，所有黨組織成員都牽頭立項，每個黨支部都有一個標準化黨員活動室是基本要求。如何實現黨員活動室功能最大化，應在核心環節上開拓思路，讓活動室更“活”更“暖”，成為黨員心中常想、平時常去的“家”。nav鞍鋼集團網站
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把握黨員活動室的基本要求。對活動室的總體要求可概括為“五度”，指濃度、頻度、大度、溫度、亮度。即保持黨員活動室濃厚的黨的氛圍，發揮激勵、教育、引領示范作用，增強黨員的榮譽感、歸屬感；同時，能夠最大限度經常使用黨員活動室，堅持一室多用，體現活動室的最大效能。nav鞍鋼集團網站
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把握黨員活動室的建設標準。按照“六有”和“七個展示”標準建設黨員活動室。“六有”，即有標志、有制度、有基礎工作資料、有展示、有學習材料、有電教等設備。“七個展示”即組織機構展示、黨支部和黨員承諾展示、企業文化展示、特色重點工作展示、榮譽展示、典型展示、考核結果展示，展示內容要清晰、美觀、便于理解，在黨員和職工心目中留下深刻記憶。nav鞍鋼集團網站
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只要做到上述要求，就能使黨員到了“家”，有強烈的歸屬感；把展示做得更充分，黨員看了就會“臉紅心跳”、“入腦入心”，達到“此時無聲勝有聲”，與黨內“三會一課”等教育方式異曲同工的教育效果。nav鞍鋼集團網站
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黨務工作者特別是黨支部書記，應理清黨建工作的新思路，樹立新理念，不斷夯實黨支部的基礎建設，為打勝扭虧增效攻堅戰充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。nav鞍鋼集團網站
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