集團公司領導到聯系點黨支部講專題黨課 來源：鞍鋼日報
2016-06-07
按照黨中央和國務院國資委黨委部署，根據集團公司黨委關于開展“兩學一做”學習教育的要求，連日來，鞍鋼集團公司領導率先垂范，分別深入各自聯系點黨支部參加“兩學一做”學習教育，帶頭講黨課，推動所在黨支部“兩學一做”學習教育。 5月20日至6月6日，鞍鋼集團公司領導唐復平、尹利、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質武分別到鞍鋼股份煉鐵總廠3號高爐作業區黨支部、攀鋼釩軌梁廠二軋鋼作業區黨支部、綜合發展公司綜合運輸公司機械化隊黨支部、鞍鋼股份鲅魚圈煉鋼部煉鋼作業區黨支部、礦業集團齊大山鐵礦汽運作業區黨支部、信息產業公司自動化公司工程公司黨支部、工程發展公司工程技術公司軋鋼設備黨總支冶金設備黨支部、集團機關黨委電商中心黨支部講“兩學一做”專題黨課，將學習教育的重要意義宣講到一線，將集團公司形勢和任務傳達到一線，將爭當“六個先鋒”“六個表率”的要求部署到一線。 在講專題黨課過程中，集團公司領導首先聽取黨支部所在單位黨委和黨支部開展“兩學一做”學習教育工作情況匯報，并與在場的黨員交流座談。隨后，集團公司領導結合自身的學習和思考，結合企業發展新形勢新任務，暢談自己對“兩學一做”學習教育重大意義和主要內容的認識，對廣大黨員爭當“六個先鋒”、干部爭當“六個表率”和筑牢基層黨組織根基等提出要求。 集團公司領導指出，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是黨中央新形勢下貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐，是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措，是激發黨員干部干事創業、攻堅克難的內生動力，推動鞍鋼振興發展的迫切需要，要深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，切實增強思想自覺和行動自覺。 集團公司領導要求，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，要努力在學深悟透上下功夫，堅持“四講四有”標準，爭當“六個先鋒”。每名黨員、干部都要經常對照“四講四有”標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，爭做提質增效的排頭兵、改革創新的實干家、攻堅克難的急先鋒。合格黨員具體到鞍鋼集團全體共產黨員就是成為“六個先鋒”，即要學習理論知識，成為錘煉黨性的先鋒；要提高技術技能，成為勇于創新的先鋒；要履行崗位職責，成為創造佳績的先鋒；要轉變思想觀念，成為支持改革的先鋒；要密切聯系群眾，成為服務群眾的先鋒；要遵守黨紀國法，成為弘揚正氣的先鋒。 集團公司領導強調，要大力加強“五個基本”建設，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。這次“兩學一做”學習教育，中央明確提出要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，充分體現抓基層、打基礎的重要性和黨支部建設的重要性。要把抓好黨支部工作作為重點，認真對照制度規定和目標要求，查找黨支部工作存在的問題和不足，著力加強基本制度、基本能力、基本隊伍、基本活動、基本保障“五個基本建設”，以求真務實的精神扎實深入地做好抓基層、打基礎工作，確保黨支部具有落實責任的基本能力、作用突出的基本隊伍、務實管用的基本制度、富有特色的基本活動、標準規范的基本陣地，推動基層黨組織建設全面晉位升級。 集團公司領導要求，要堅持學以致用，努力完成全年生產經營任務。“學”得怎么樣、“做”得是否合格，最終要體現在推動企業中心工作上，完成全年生產經營目標任務上。要把“兩學一做”學習教育同推動當前各項工作結合起來，堅持圍繞中心、服務大局，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。集團公司一季度經濟活動分析會提出以“兩條紅線”為底線，以“四項工作”為重點，抓住二季度市場好轉的有利時機，著力打贏二季度、穩住三季度、抓住四季度，改革創新、提質增效，確保全年目標實現。要抓住當前市場回暖的機遇，通過開展“兩學一做”學習教育，激發廣大黨員干部的內生動力，立足崗位，攻堅克難，創新創效，爭創一流，為實現鞍鋼改革脫困、振興發展作出新的貢獻。 集團公司領導深入淺出，語重心長的黨課，使黨員們深受教育和鼓舞。黨員同志表示,一定堅決尊崇黨章、遵守黨規，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到政治素質上有明顯提升、業務能力上有明顯提高、工作作風上有明顯轉變、紀律意識上有明顯增強，做“四講四有”合格黨員，爭當“六個先鋒”，為實現鞍鋼集團振興發展作出新的更大貢獻。 |