集團公司舉辦《關于深化國有企業改革的指導意見》解讀暨企業深化改革實務高級研修班 來源：鞍鋼日報
2016-07-25
22日至23日，鞍鋼集團公司《關于深化國有企業改革的指導意見》（以下簡稱《意見》）解讀暨企業深化改革實務高級研修班開班。此次研修班旨在使集團公司各級領導人員深度理解《意見》及相關配套文件精神，進一步幫助領導人員掌握政策實質，學習借鑒其他企業成功典型經驗，進一步破除體制機制障礙，最大限度提高運行效率，確保實現“抓改革、保生存、促轉型、求發展”目標，扎實有效推進鞍鋼集團深化改革發展。 鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理、鞍山鋼鐵集團公司董事長、黨委書記姚林，鞍鋼集團公司副總經理陳平，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理余自甦，鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑，鞍鋼集團公司黨委常委、紀委書記許質武，鞍山鋼鐵集團公司總經理王義棟，攀鋼總經理段向東參加培訓。 培訓前，尹利作開班動員講話。他說，此次舉辦研修班是讓各級領導人員更深入理解和把握好國有企業改革的方向政策、重點任務和方法步驟，推動全面深化企業改革，充分激發內在發展動力和活力。尹利希望大家要珍惜學習研修機會，要坐得住、靜下心，邊研修、邊思考、邊實踐，學用結合、學以致用，全面提升推進深化企業改革的能力。 本次研修班以視頻方式進行，邀請多年從事改革、重組、管理、發展研究的業內專家授課，為期一天半，采取主題講座、案例分析等學習方式。研修內容主要包括《意見》解讀、國資管理體制改革的難點解析及實施路徑、混改思路及解決方案、混合所有制企業員工持股的操作技術、國企用人制度及薪酬改革、混改后企業的法人治理結構變革、國企兼并重組、投融資平臺公司轉型思路及案例等8個方面。 培訓結束后，集團公司相關部門負責人要求參加研修班人員要增強改革意識、擔當意識，緊密結合本單位實際，敢于迎接困難和挑戰，善于用改革的思維和方法去破解難題，用實際行動將深化改革工作不斷推向深入，為鞍鋼集團實現新的振興發展貢獻智慧和力量。 鞍鋼集團總經理助理、總法律顧問，集團公司機關各部門負責人及相關人員；鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業集團、各非鋼板塊及直屬單位相關負責人及相關人員共計460余人參加培訓。 |