鞍山鋼鐵全面加強新形勢下群眾工作 來源：鞍鋼日報
2013-06-14
為貫徹黨的十八大精神和習近平總書記在全國勞模代表座談會上的重要講話精神，落實《鞍鋼集團公司黨委關于改進工作作風 密切聯系群眾的實施細則》，近日，鞍山鋼鐵黨委下發《關于加強新形勢下群眾工作的意見》（以下簡稱《意見》），進一步發揚黨的優良傳統，轉變工作作風，密切黨群干群關系，充分發揮廣大職工群眾的積極性、創造性，推動企業科學發展、和諧發展、創新發展。 《意見》指出，鞍山鋼鐵集團公司組建運營后，能否應對當前市場競爭、深化改革、文化整合、輿情把握、隊伍建設、準確定位“六大挑戰”，打勝扭虧增效攻堅戰，不僅是對公司戰略決策部署、運營管理水平、技術創新能力的考驗，更是對公司群眾工作能力的一次全面考驗。要把做好新形勢下群眾工作擺到更加突出的位置，深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性，明確新形勢下群眾工作的基本內涵和基本要求。 《意見》要求，做好新時期群眾工作，必須牢固樹立馬克思主義群眾觀，充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾；必須創新群眾工作理念，建立健全群眾工作制度，形成長效機制；必須增進同群眾的感情，密切與群眾的聯系，把握群眾脈搏，傾聽群眾呼聲，切實維護群眾根本利益；必須改進方式方法，用發展的理念和辦法破解群眾工作難題，在共建共享中促進和諧；必須完善群眾工作組織領導體制，加大群眾工作力度，不斷提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的強大合力。 《意見》強調，新形勢下群眾工作有七項主要任務：要大力營造崇尚勞動、造福勞動者的良好氛圍；維護好職工群眾的根本利益；切實發揮黨員領導干部的模范帶頭作用；充分發揮基層黨組織的作用；切實為職工群眾辦實事解難題；加強對職工群眾的正面宣傳教育與引導；促進職工全面發展。 《意見》強調，要建立健全群眾工作長效機制。工作中要建立健全領導干部調研制度，建立健全領導干部直接聯系群眾制度，建立健全群眾訴求表達機制，建立健全科學民主的決策機制，建立健全矛盾調處機制，建立健全利益協調機制，建立和完善幫困扶貧長效機制。 《意見》要求，各級黨政組織要高度重視新形勢下的群眾工作，切實把群眾工作列入重要議事日程，每年至少聽取兩次群眾工作專題匯報，及時研究解決群眾工作中的重點、難點問題，要營造群眾工作的良好氛圍,支持工會、共青團、女職工組織充分發揮橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護群眾合法權益?？茀f、文聯、體協、殘聯等組織要發揮各自優勢，從不同角度做好群眾工作。注重發揮群眾自我管理、自我服務、自我教育的作用，擴大志愿者隊伍，形成群眾工作的強大合力。要把群眾工作理論、群眾工作方法作為各級黨委中心組學習和干部教育培訓的重要內容，認真研究新形勢下群眾工作的新變化，學習和掌握調查研究、利益協調、情感溝通、數據說話等群眾工作的科學方法和工具，加強經驗總結和規律探索，不斷提高群眾工作水平，不斷提高各級領導干部處理黨群干群關系的科學性、實效性和藝術性。 |