黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，國資國企系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，蹄疾步穩深化國企改革，堅決破除各方面體制機制弊端，全面發力、多點突破、縱深推進，推動國企改革取得了突破性進展。
國企改革頂層設計方案形成，改革的系統性、協調性、協同性顯著增強
形成了以《關于深化國有企業改革的指導意見》為統領、以35個配套文件為支撐的“1+N”政策體系。這是改革開放以來國企改革領域最系統、最全面、最有針對性的政策體系，有力保證了國企改革有方向、有目標、有遵循。
國資國企體制機制改革實現重大突破，國有企業的活力動力顯著增強
公司制改制全面完成，實現了歷史性突破。董事會建設邁出重要步伐，82家中央企業建立了外部董事占多數的董事會。市場化經營機制加快建立健全，積極推進經理層成員任期制和契約化管理，扎實推行職業經理人制度，統籌運用多種方式強化中長期激勵。混合所有制改革更加積極穩妥，形成層級較為齊全、覆蓋各環節的混改配套政策。加快從管企業向管資本轉變，進一步突出管資本重點職能，構建業務監督、綜合監督、責任追究三位一體的監督工作閉環，國資監管體系更加完善。
國有資本布局結構調整取得重大進展，國有資本配置效率和整體功能顯著增強
戰略性重組和專業化整合扎實推進，2012年以來完成22組、41家中央企業戰略性重組，有序推進鐵塔、航材、煤炭、海工裝備等領域專業化整合。瘦身健體成效明顯，中央企業2041戶“僵尸”特困企業已基本完成治理任務，安置富余人員約80萬人；煤鋼去產能任務全面完成，累計化解煤炭過剩產能1.14億噸、鋼鐵過剩產能1644萬噸；全面開展“壓縮管理層級、減少法人戶數”工作，中央企業累計減少法人超過1.5萬戶，減少比例達28.4%，管理層級全部壓縮至5級以內。剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題取得標志性成果。
黨的領導和黨的建設全面加強，國有企業管黨治黨意識和責任顯著增強
國資國企系統深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，以前所未有的鮮明態度和戰略定力堅持黨的全面領導，以前所未有的決心和意志堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以前所未有的自覺和力度抓黨建、強黨建，國有企業黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力狀況明顯改觀，黨的領導、黨的建設得到實質性加強。
國企改革的不斷深化有力促進了國有企業質量效益提升
截至2019年底，國資系統監管企業資產總額201.3萬億元，比2012年增加129.9萬億元，年均增長16%；2019年國資系統監管企業實現營業收入59.1萬億元，比2012年增加21.1萬億元，年均增長6.5%；實現利潤總額3.6萬億元，比2012年增加2萬億元，年均增長8.8%。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情，國資國企聞令而動、勇挑重擔，在扎實做好境內外員工防疫工作的同時，主動服務國家防疫大局，傾盡全力參與醫療救治，分秒必爭搶建專門醫院，不計代價轉產擴產防疫物資，不講條件執行包機任務，全力以赴攻關疫苗研發，千方百計保障民生供應，有力有序推進復工復產，在黨和人民最需要的時候挺身而出、不辱使命，發揮了主力軍作用。