2022年是國企改革三年行動的收官之年。記者從國務院國企改革領導小組辦公室17日舉行的國企改革三年行動專題推進會上獲悉，截至2021年年末，中央企業、各地國資委和地方國有企業掛圖作戰、跑表計時，實現三年改革任務70%的年度目標，取得一系列重要階段性成果。
國務院國企改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明介紹，國企改革三年行動取得五大階段性成果：一是中國特色現代企業制度更加成熟定型，制度建設和實踐探索實現“雙豐收”，董事會制度體系基本形成，董事會建設實現應建盡建。二是布局優化和結構調整向戰略性新興產業集中呈現新格局，完成一系列重大戰略性重組和專業化整合，有力有序清退低效無效資產。全國范圍內納入名單的“僵尸企業”已處置完成2.5萬家，處置率超過95%，中央企業重點虧損子企業三年減虧83.8%。三是科技創新政策能給盡給、效果顯著。各中央企業和各地普遍制定并落實年度考核加分、研發費用視同利潤加回、資本金注入、工資總額單列等政策，推行“揭榜掛帥”“賽馬”等機制。中央企業研發投入強度達到2.5%，關鍵核心技術攻關成果豐碩。四是三項制度改革實現大范圍破冰破局，經理層成員已簽訂契約的中央企業子企業和地方國有企業占比分別達到97.3%和94.7%，基本建立了中國特色現代企業制度下的新型經營責任制。五是國資監管大格局加快構建。
2022年，國企改革三年行動將鎖定攻堅任務進行重點推進。“2022年，國企改革三年行動要深度推進加強黨的領導與完善公司治理相統一，切實提升董事會建設和運行質量；推動市場化機制各項措施全面走深走實，任期制和契約化管理要實現全覆蓋；科技創新薪酬激勵機制要更有針對性，對關鍵核心科技人才要大膽充分激勵，打造一批原創技術策源地；堅決防范化解重大風險，加大重點虧損子企業專項治理力度，不完成任務決不收兵。”翁杰明表示，要因企因地因業分類改革，推進更多國有持股超過50%的上市公司引進積極股東持股5%以上，將國有股權比例低于50%，特別要將低于三分之一的國有相對控股混合所有制企業作為重點，探索實施差異化管控。