“我愿意成為公司實業化發展的一員，今后會用專業的知識和飽滿的熱情，來迎接每一天，不斷學習，不斷成長，為中國化學發展添磚加瓦。” 中國化學東華天業公司2023屆新員工趙威，對未來發展充滿信心。
趙威是石河子大學化學工程與技術專業研究生，讀研時就知道落戶石河子市的中國化學東華天業公司。這家生產可降解材料的實業工廠在當地很有吸引力。畢業時趕上該公司招聘，他決定投簡歷試試，被順利錄用。趙威坦言：“面對嚴峻的就業壓力，能找到一份理想的工作很不容易，一定要好好干！”
中國化學工程集團有限公司是全國普通高校畢業生就業創業指導委員會成員單位。中國化學工程集團有限公司黨委書記、董事長戴和根多次強調，要切實履行央企社會責任，持續提升就業吸納能力，筑牢穩就業“壓艙石”。
今年以來，該公司增加“中國化學校園行”招聘行動，調整招聘計劃，招收高校畢業生人數相比2022屆增長20%，2023屆實際招收畢業生4484人，吸引了大量優秀的高校畢業生。中國化學高質量發展再添新活力。
促進高校畢業生就業，是一項系統性、持續性的工作。按照黨中央、國務院決策部署，國務院國資委把促進高校畢業生就業作為一項重要政治任務來抓，用心用情用力做好相關工作。
在完善機制方面，國務院國資委會同人力資源社會保障部聯合印發《關于做好2023年國有企業招收高校畢業生工作的通知》，指導國資央企采取市場化方式做好高校畢業生招聘工作，穩定招聘規模。同時，制定印發進一步完善人才市場化招聘機制的規范性文件。
在落實政策方面，會同有關部門，加強對一次性增人增資、一次性吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼等招收高校畢業生支持政策的宣傳力度，加緊推進落實。
此外，鼓勵企業進一步優化校招、社招結構，拿出更多崗位招收高校畢業生。深入開發科研助理崗位，努力挖掘招聘規模空間。指導中央企業深化就業幫扶，在脫貧地區、民族地區、邊疆地區投資興業和承建工程項目過程中，積極吸納當地大學生、脫貧家庭畢業生、民族地區畢業生在當地就業。
當前，國資央企統籌國家所需和企業所能，千方百計穩崗擴就業，迎難而上、持續發力、逆勢擴招，取得積極成效。2023年中國鐵建計劃招收高校畢業生超1.7萬人，超過去年實際招聘數量；中核集團動態發布校招崗位，全年組織開展專項招聘、秋招、春招、夏招補錄等招聘活動。國務院國資委還聯合有關部門開展促就業“國聘行動”，指導中智公司、國投人力公司兩家專門從事人力資源服務的中央企業，充分運用“中智招聘”“國聘”招聘平臺，組織開展線上線下招聘活動。
根據發展戰略性新興產業、建設世界一流企業等實際需要，很多央企在去年秋季招聘、今年春季招聘圓滿完成的基礎上，增加開展一輪夏季招聘，通過擴大有效投資、超前儲備人才、發揮產業鏈帶動作用等舉措，運用市場化手段多招畢業生。
最新數據顯示，截至目前，今年中央企業、全國國資監管系統國有企業招收高校畢業生人數均已超過去年同期水平。隨著國企夏季招聘陸續開展，預計今后一段時間招聘量還會有所增加。