近日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，鞍鋼的《以市場(chǎng)為導(dǎo)向的全員目標(biāo)值管理》和《共贏型耐材總包模式的探索與實(shí)踐》獲得一等獎(jiǎng)，《高效能源管控體系的實(shí)踐與創(chuàng)新》、《構(gòu)建特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和諧收入分配關(guān)系的探索與實(shí)踐》和《事業(yè)部制運(yùn)營(yíng)管理模式的探索與實(shí)踐》獲得二等獎(jiǎng)，《露轉(zhuǎn)地多業(yè)務(wù)并聯(lián)式管理模式的創(chuàng)建與實(shí)施》、《“3+6”信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理模式的設(shè)計(jì)與實(shí)施》等6項(xiàng)成果獲得三等獎(jiǎng)。
