54年前的3月22日，毛澤東同志在中共鞍山市委提交的以鞍鋼“雙革”為主要內容的《關于工業戰線的技術革新和技術革命運動開展情況的報告》上批示，高度評價和肯定鞍鋼的做法和經驗，稱頌創造了“鞍鋼憲法”。在新的歷史條件下，弘揚“鞍鋼憲法”精神，對于我們更好地繼承和發揚鞍鋼的優良傳統，打勝“兩大戰役”，打造鞍鋼集團經濟升級版，具有重要的現實意義。
“鞍鋼憲法”是在上世紀五十年代末我國基本完成社會主義改造任務，進入大規模社會主義建設的歷史階段，在鞍鋼就如何建設工業企業、如何提高企業內部管理水平、如何調動職工積極性主動性、自力更生走出適合自己的發展道路等方面進行積極探索實踐的基礎上產生的。它從鞍鋼當時的實際出發，提出“兩參一改三結合”的管理思想，尤其是總結出一整套開展技術革新和技術革命、變少慢差費為多快好省的經驗，在全國工業戰線產生巨大而又深遠影響。今天看，這些寶貴經驗在文字表述上雖留有時代印痕，但其精神實質彌足珍貴，前輩鞍鋼人的開拓創新和勇于探索的精神，值得我們學習。
實踐證明，鞍鋼歷史上的每一次大的發展和飛躍，都離不開這種開拓創新的精神?；謴蜕a初期，廣大職工大力開展技術革新和提合理化建議活動，使鞍鋼的生產迅速走上正軌。在隨后的大規模建設時期，鞍鋼大搞技術革新和技術革命，建成“三大工程”，開創了我國冶金建設史上新的一頁。“九五”以來，鞍鋼立足自主創新，探索技術改造新路，實現了跨越式發展。近年來，面對鋼鐵行業結構調整的艱巨任務，鞍鋼不斷加大技術創新、體制機制創新和管理創新的力度，探索新形勢下的企業發展新思路和新模式，成為國家首批“創新型企業”。2012年下半年以來，鞍鋼以開拓創新的思路實施“三步走”，開展“四項活動”，樹立“六種發展理念”，尤其是在全體職工中開展弘揚“鞍鋼憲法”精神、實名制“網絡問企”活動，極大地調動了職工的積極性和創造性，一舉取得扭虧增效攻堅戰的重大階段性成果。由此可見，開拓創新是鞍鋼攻堅克難、實現科學發展的決定性因素。
當前，鋼鐵行業面臨的經營形勢異常嚴峻，受國內外經濟增速回落、鋼材需求減弱、鋼材價格大幅下跌和原燃材料價格相對高位運行、企業資金緊張、融資成本上升等影響，鋼鐵行業將在較長時期內處于低利潤甚至虧損的困難境況。尤其是今年開年以來，全行業頹勢越發嚴重，據中鋼協剛剛發布的數據顯示，今年1月份鋼材需求同比回落8.6%，鋼產量減少了3.2%，鋼材價格指數已經跌破96，創20年來最低點。
鞍鋼集團首次黨代會確定了突出“一條主線”、打勝“兩大戰役”、壯大“三大產業”、抓好“四個建設”、實現“一個目標”的總體發展思路，明確提出了2015年全集團全面實現扭虧為盈的目標。面對嚴峻的國內外部形勢，鞍鋼集團扭虧為盈攻堅中的“硬骨頭”如何啃？轉型升級征程中的“難關”如何過？改革過程中的“險灘”如何涉？如何給黨中央、國務院、全體干部職工遞交一份滿意的答卷？這些都是擺在全體鞍鋼人面前的重大課題。越是在攻堅時期，越要弘揚企業的優良傳統，越要全心全意依靠職工辦企業，越要大力倡導開拓創新精神。因此，我們必須大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，使“鞍鋼憲法”煥發出新的活力，成為推動鞍鋼創新發展的強大動力。
鞍鋼的開拓創新傳統彌足珍貴。讓我們繼承和發揚這些寶貴的精神財富，以高度的主人翁責任感、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，踐行“六種發展理念”，堅持“九個兩手抓”，攻堅克難，開拓創新，早日把鞍鋼集團建設成為最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團！