12月17日，攀鋼對9名2013年度攀鋼職工先進操作法創造者進行表彰。
“群創”工作是攀鋼創新體系的一部分，是依靠職工辦企業的重要舉措。攀鋼高度重視“群創”工作在推進企業控虧扭虧增效、轉型升級中的重要作用。未來，攀鋼將以教育實踐活動為抓手，深入踐行“六種發展理念”，充分挖掘蘊藏在職工隊伍中的潛力和智慧。各級工會組織，人力資源、科技管理部門將通力合作，把“推廣先進操作法”活動、“提合理化建議”活動和建立職工創新工作室等作為“群創”工作的平臺，為廣大職工參與群眾性自主創新活動創造條件。
攀鋼表彰職工先進操作法創造者 來源：鞍鋼集團公司企業文化部 2013-12-19
12月17日，攀鋼對9名2013年度攀鋼職工先進操作法創造者進行表彰。 “群創”工作是攀鋼創新體系的一部分，是依靠職工辦企業的重要舉措。攀鋼高度重視“群創”工作在推進企業控虧扭虧增效、轉型升級中的重要作用。未來，攀鋼將以教育實踐活動為抓手，深入踐行“六種發展理念”，充分挖掘蘊藏在職工隊伍中的潛力和智慧。各級工會組織，人力資源、科技管理部門將通力合作，把“推廣先進操作法”活動、“提合理化建議”活動和建立職工創新工作室等作為“群創”工作的平臺，為廣大職工參與群眾性自主創新活動創造條件。 |