10月24日，由鞍鋼集團黨委組織部、鞍鋼集團黨校聯合舉辦的深入學習貫徹鞍鋼集團首次黨代會精神兩級黨組織書記輪訓班開班。鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席、鞍鋼集團黨校校長尹利出席開班儀式并講話。鞍山區域各單位黨委書記、副書記、紀委書記共78人參加了首期輪訓。
對鞍鋼集團各級領導干部和廣大黨員群眾進行鞍鋼集團首次黨代會精神的培訓和輪訓，是集團公司黨委的一項重要工作，也是各級黨組織當前和今后一個時期一項主要任務。為此，鞍鋼集團黨委組織部、鞍鋼集團黨校做了周密安排，按照計劃，鞍山區域將舉辦三期黨委書記、副書記、紀委書記輪訓班，輪訓234人；黨支部（黨總支）書記輪訓班十期，輪訓2100人。攀鋼區域的輪訓工作將按照同一套方案、同一套內容、同一個標準隨后展開。
尹利在開班儀式上指出，鞍鋼集團首次黨代會對于鞍鋼集團改革發展具有十分重要的意義，要全面正確領會黨代會精神。傳達好、學習好、貫徹好黨代會精神，要突出重點，把握黨代會報告精神實質，用黨代會精神凝聚人心，鼓舞士氣。各級黨組織要聯系實際抓好落實，緊緊圍繞“一二三四一”總體工作思路，迅速把黨代會精神和確定的任務分解落實下去，重點做好“四個結合”：與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與打勝“兩大攻堅戰”相結合，與推動技術創新和深化改革相結合，與做好新形勢下基層黨建工作相結合。在培訓過程中，要嚴管理嚴要求，確保培訓質量。領導要帶頭，率先垂范。鞍鋼集團能不能順利完成黨代會確定的各項目標任務，領導干部是關鍵。各級領導干部特別是黨政主要領導要率先垂范，帶頭學習好、宣傳好、貫徹落實好黨代會精神。要加強管理，嚴格考核。黨校要按照從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學的原則，嚴格要求，大膽管理，鞍鋼集團黨委組織部也要加強考核。
據悉，此次輪訓將采用研討式教學方式進行，除專題講授外，還安排了分組集體研討，要求每名學員提交學習心得，圍繞落實首次黨代會提出的發展戰略、推進鞍鋼集團轉型升級的路徑措施、貫徹黨代會精神的建議意見等提出見解。
