鞍鋼集團黨的群眾路線教育實踐活動座談會10月10日下午在鞍鋼黨校召開，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席、鞍鋼黨校校長尹利出席座談會，20名基層單位負責人參加座談會。
座談會上，鞍山鋼鐵鐵運公司、鞍山鋼鐵設備檢修協力中心、鞍鋼日報社、鞍鋼股份線材廠等9個單位的負責人結合本單位實際，圍繞鞍鋼集團黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、各單位開展教育實踐活動需要解決的問題、對進一步推進教育實踐活動的意見建議、對鞍鋼黨校“群眾路線教育實踐活動輪訓班”工作的建議等方面先后發言。
尹利對大家的發言給予肯定，他指出，自鞍鋼集團黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，鞍鋼集團一直堅持從嚴務實，高起點、高標準、高質量，扎實有序地推進教育實踐活動，做到規定動作做到位，自選動作做扎實。從近一階段教育實踐活動開展情況來看，教育實踐活動的進展和時間服從質量，形式服從內容。集團公司領導班子和各級領導干部在教育實踐活動中，學習教育深入開展，切實增強對貫徹落實教育實踐活動的思想自覺和行動自覺；聽取意見廣泛深入，集團公司黨委常委會三次專門聽取了職工群眾的意見，并研究解決；查擺問題嚴肅認真，真正解決在“四風”方面存在的問題。同時，在教育實踐活動中著力解決了企業遇到的實際問題，今年1至9月份，集團公司扭虧增效攻堅戰取得重大階段性成果，并成功召開了鞍鋼集團第一次黨代會，職工關注的切身利益問題得到及時解決；領導班子以《黨章》、中央八項規定精神、打勝扭虧增效攻堅戰、“六種發展理念”、信訪問題居高不下“五面鏡子”，查找到了自身存在的問題。
尹利強調，盡管在教育實踐活動中各級領導干部查找自身問題收獲很大，但仍有不足，個別領導干部對教育實踐活動重視程度還不夠，學習還不夠深入，聽取意見還不夠廣泛，查擺問題還不夠認真。
就做好教育實踐活動下一步工作，尹利強調，要認真開好專題民主生活會，關鍵要做好會前準備工作。要開展批評和自我批評，認真對照“五面鏡子”，深入查找突出問題，深刻分析原因，進一步明確努力方向，使教育實踐活動達到預期效果，讓職工群眾滿意。