鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利主持競賽動員會，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理、鞍山鋼鐵集團公司董事長姚林出席會議并講話。
會上，鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業集團負責人分別宣讀《2015年鞍山鋼鐵勞動競賽指導意見》、《關于開展成本極限挑戰賽活動的實施方案》。與會領導為承擔噸焦成本、噸鐵成本、鋼鐵料消耗、自發電量、質量現貨率、鐵礦石完全成本和鐵精礦加工成本7個重點經濟技術指標的單位負責人授旗。
據介紹，今年，鞍山鋼鐵競賽委員會以降本增效為主線，以關鍵控制點為抓手，以系統思維為方法，圍繞工序成本、產品質量、促銷降采、節能環保四個主攻重點開展競賽活動。公司層面采取“4+X”的形式組織開展競賽，基層單位以開展班組對標、崗位對標競賽活動承接落實，與公司層面勞動競賽形成“上下聯動、過程跟蹤、協同管理”的工作模式。鞍鋼礦業集團競賽委員會在所屬的20個生產單位開展成本極限挑戰賽活動，覆蓋896個采礦生產機臺和78個選燒生產作業區。
姚林在講話中就深化勞動競賽活動提出要求。他指出，要正確認識鞍鋼集團面臨的嚴峻形勢，動員和引導廣大職工堅定信心，迎難而上，創新創造，把市場挑戰轉化為競賽攻堅的強大動力；建立科學有效的競賽組織體系，用系統思維確定“對標攻關”的關鍵點，把實施全員成本目標管理活動作為勞動競賽的有效載體，把提升重點指標、打造新的效益增長點作為勞動競賽活動的突出重點；大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，打造有責任、有品格、有能力的卓越團隊，把提高職工素質和職工自主創新能力作為勞動競賽的關鍵，引領廣大職工自加壓力、勇挑重擔，為打勝扭虧增效和轉型升級“兩大戰役”多作貢獻。
尹利就貫徹會議精神提出要求。他指出，各單位要圍繞集團公司生產經營重點難點，進一步增強廣大干部職工的緊迫感、責任感和使命感，立即行動起來，精心組織活動，嚴格落實責任，抓緊抓好各項競賽工作，充分調動廣大職工參與競賽的積極性和主動性，不斷激發職工的創造活力，推動勞動競賽取得新成效。同時競賽委員會要積極推動非鋼板塊勞動競賽活動的開展，使“兩大戰區”、“三大戰場”的勞動競賽活動聯動推進，充分調動廣大職工的積極性和創造性，為鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰作出更大貢獻。
會上，鞍鋼股份市場營銷中心、鞍鋼礦業集團齊大山鐵礦、鞍鋼股份煉鐵總廠、鞍鋼股份能源管控中心、鞍鋼股份冷軋廠5家參賽重點單位負責人分別作表態發言。
鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業集團有關領導；鞍鋼集團公司工會、鞍山鋼鐵和鞍鋼礦業集團有關部門負責人，部分勞動競賽參賽單位行政主要領導和工會主席參加會議。
