10月30日，鞍鋼集團召開第五屆董事會第九次會議，聽取鞍鋼集團2023年1-9月工作等情況匯報，審議通過《鞍鋼集團負責人業績考核與薪酬管理辦法》《鞍鋼集團負責人2022年度薪酬兌現方案》《落實國務院國資委關于2022年度鞍鋼集團董事會評價意見工作方案》等3項議題。
會議由鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭主持，董事張國發、顧惠忠、王豹、呂波、劉杰出席會議，董事王文軍委托董事呂波出席會議。鞍鋼集團領導王義棟、謝峰、閆立兵、李鎮、徐世帥列席會議。
會上，各位董事認真審議各項議題并提出建設性意見和建議，對鞍鋼集團2023年1-9月在改革發展等方面取得的成績給予肯定。大家一致認為，今年以來，面對鋼鐵行業嚴峻形勢和諸多不利挑戰，鞍鋼集團認真貫徹落實黨中央、國務院，以及國務院國資委相關工作部署，上下同心、和衷共濟、奮力攻堅，推動應對嚴峻形勢十項舉措高效落地，生產經營逐步向好，深化改革工作持續推進，科技創新實力不斷增強，安全生產工作全面強化；鞍本重組整合融合兩年來，堅持“要素管控+管理移植”和“戰略引領+資源協同”兩條主線并行，開創了特大型國有鋼鐵企業重組整合融合新模式。下一步，鞍鋼集團要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施新一輪國企改革深化提升行動，持續推進“雙核+第三極”戰略，加快國際化發展步伐；要進一步抓實降本增效工作，筑牢安全生產堤壩，確保全年目標任務完成；要科學研判鋼鐵行業未來走勢，精心籌劃好明年改革創新、精益管理等各項工作。
譚成旭感謝各位董事對鞍鋼集團的信任和支持，以及對鞍鋼集團應對當前嚴峻挑戰、開創高質量發展新局面提出的精準意見和寶貴建議。譚成旭表示，鞍鋼集團將深入學習貫徹習近平總書記在10月27日中央政治局會議上的重要講話精神、在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神、關于推進新型工業化的重要指示精神，堅決落實中央企業經濟運行情況通報會要求，進一步認清形勢、統一思想，聚焦提高企業核心競爭力、增強核心功能，抓住制約企業高質量發展的關鍵因素，緊咬目標、真干實干，迎難而上、奮起直追，全力以赴實現效益穩步增長。要認真落實董事會務虛會工作要求，保持戰略定力，鍛長板、補短板、強弱項，強力推進應對嚴峻形勢十項舉措，加強精益管理，全力提質增效；扎實推進改革深化提升行動，加快內部資源整合，充分釋放協同效應；從嚴從實抓好安全管理，不斷提升本質安全水平，牢牢守住安全生產紅線底線。 鞍鋼集團相關部門要認真梳理各位董事提出的意見、建議和要求，積極做好分解落實，確保全年各項任務順利完成，為制定明年工作計劃提供指導。
會前，鞍鋼集團召開了五屆九次審計與風險委員會（監督委員會）會議和五屆四次薪酬與考核委員會會議，審議相關議題；會后，鞍鋼集團外部董事調研了鞍鋼集團資本控股有限公司和鞍鋼集團北京研究院。
鞍鋼集團總法律顧問、首席合規官，董事會秘書，總部相關部門負責人等列席會議。