10月31日，鞍鋼集團黨委書記、董事長，法治鞍鋼建設工作領導小組組長譚成旭主持召開法治鞍鋼建設工作領導小組會議，審議通過《鞍鋼集團有限公司2023年-2025年法治人才隊伍建設工作規劃》《鞍鋼集團深化法治宣傳教育實施方案（2023-2025年）》（以下分別簡稱《規劃》《方案》）。
《規劃》提出，鞍鋼集團將以習近平法治思想為指導，全面落實國務院國資委“健全五個體系、提升五種能力”總體要求，聚焦法治人才“引進、培養、使用”三個環節，健全完善“實力選人、實踐育人、實戰用人”的法治人才隊伍建設體系，著力打造一支政治堅定、德才兼備、專業精通、能打硬仗、結構合理的法治人才隊伍，為新鞍鋼高質量發展和加快建設世界一流企業提供堅實法治人才保障。《方案》提出，鞍鋼集團將依托集體學、研討學、培訓學、實踐學、自覺學“五個學”學習方式加強法治學習；通過制作一份學法清單、建設一批法治宣傳陣地和每年度開展一次現場法律咨詢問診、制作一組法治宣傳視頻、開展一場法治網絡學習答題、制作一本法治宣傳教育手冊“六個一”宣傳舉措，推動法治學習往深里走、往實里走、往心里走，使依法合規、守法誠信成為鞍鋼集團廣大干部職工的基本準則和行為自覺。
會議強調，要圍繞鞍鋼集團“十四五”戰略規劃、“7531”戰略目標和“雙核+第三極”產業發展新格局，強化戰略性、系統性思維，以強烈的責任感、使命感、緊迫感狠抓《規劃》和《方案》落地落實。在工作中，要進一步細化目標任務、時間節點、推進措施，加強協同配合，堅決反對形式主義、官僚主義，做到守信踐諾、善作善成；從企業實際出發，抓好法治人才引進工作，優化法治人才培養機制，健全完善法治人才評估體系，全力打造一支高水平法治人才隊伍，推動鞍鋼集團依法合規經營再上新臺階。
鞍鋼集團領導班子成員，總法律顧問、首席合規官，總部各部門主要負責人等參加會議。