12月18日，鞍鋼集團召開改革深化提升行動重點任務考核工作專題部署會，以考核評估為有力抓手和重要牽引，確保改革深化提升行動各項改革任務落到實處、抓出實效。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理王義棟主持會議并講話。
據悉，為落實國有企業改革深化提升行動方案關于改革考核評估工作制度化常態化部署要求，國務院國資委近日印發了《2023年度中央企業改革深化提升行動重點任務考核指標表》，在原有考核機制基礎上，明確了4類18項重點改革任務。此次會議對做好2023年鞍鋼集團改革深化提升行動考核工作進行具體安排，明確重點改革任務的考核內容、考核規則和考核要求。
會議要求，各單位要提高認識，切實增強考核工作的責任感緊迫感，全力以赴做好改革深化提升行動重點任務考核工作，推進改革成效提檔升級。要堅持“內容改”+“質量改”的高標準，全面對標對表，系統自查分析，抓緊補齊短板、彌合差距，做到全覆蓋、強穿透。要認真貫徹落實改革深化提升行動部署要求，真正用好改革關鍵一招，以考核評估為有力抓手和重要牽引，確保把各項改革任務落到實處、抓出實效，全力打好鞍鋼集團改革深化提升行動開局戰。
鞍鋼集團總法律顧問，總部相關部門負責人，各子企業及直屬機構分管領導及相關部門負責人等參加會議。