走出“象牙塔”，走進新鞍鋼。近日，600余名“95后”“00后”懷揣夢想正式入職鞍鋼集團，在這片火熱的鋼鐵沃土上開啟人生的嶄新篇章，在加快建設世界一流企業的征程上煥發青春光彩。
7月25日早8時，畢業于東北大學的博士研究生陳泊鍵來到鞍鋼集團人力資源服務中心，在工作人員的熱情服務下，很快完成了報到手續的辦理。拎著鞍鋼集團送給新職工的大禮包，陳泊鍵高興地告訴記者，作為在外求學10余年的鞍山人，如今回到家鄉、加入鞍鋼，有了一份歸屬感，未來，要扎根科研一線，為鞍鋼的發展、為家鄉的繁榮貢獻一份力量。
人力資源服務中心內，循環播放的鞍鋼集團宣傳片吸引了不少新職工家長的目光。“青藏鐵路、港珠澳大橋、‘華龍一號’核電站、‘藍鯨一號’超深水鉆井平臺……原來這些國家重點工程都用了鞍鋼產品！”畢業于沈陽工業大學的碩士研究生王文聰感嘆道。他和父母從外地開車來鞍山報到，辦完手續，一家人又來到鞍鋼人才公寓辦理入住。看到房間干凈整潔、家具物品一應俱全，王文聰的父母欣慰地說：“公寓的條件真好，像在家一樣！孩子能進鞍鋼工作，我們當父母的覺得很開心也很放心。希望他立足崗位、努力工作，不僅實現自身人生價值，更要為鞍鋼高質量發展作出貢獻。”
記者從鞍鋼集團人力資源部了解到，自去年開始，鞍鋼集團采取線上和線下相結合的方式，多渠道開展2024年高校畢業生招聘工作。此次招聘數量和質量同比均有所提升，共引進博士研究生、碩士研究生、本科生以及專科生600余名，他們將在鞍山、攀枝花、本溪、北京等多地的鞍鋼集團所屬企業就職。
為優質高效做好今年新職工入職工作，鞍鋼集團專門成立了項目組，由鞍鋼集團人力資源部牽頭，各區域人力資源服務中心分別組織實施，提前形成服務工作方案并成立多個服務工作組，確保各區域新職工報到、培訓、到崗各環節銜接順暢，讓新職工切身感受到鞍鋼集團識才、愛才、重才的濃厚氛圍，為他們更快適應本職工作打下堅實基礎。
青年當立凌云志，不負韶華行且知。
新職工湯竺戩從九省通衢的武漢來到群山懷抱的西昌。在西昌鋼釩，他接受了一系列培訓，并對崗位職責有了深刻的認識和思考：“作為一名青年職工，我要將青春激情轉化為創新創造動力，讓人生之花在企業高質量發展的進程中綻放。”
入職本鋼不到一周，新職工高國斌已深刻感受到企業的關懷和溫暖，對即將開始的職業生涯充滿期待，他表示：“我會積極融入團隊，與同事們攜手并進，共同為鞍鋼集團加快建設世界一流企業貢獻智慧和力量。”