近日，鞍鋼礦業公司發布一流科技創新指導意見，旨在以科技創新引領產業創新，大力培育和發展新質生產力，推動實現高水平科技自立自強，塑造高質量發展新動能新優勢，加快建設世界一流資源開發企業。
近年來，鞍鋼礦業公司充分發揮科技創新主體作用，不斷加大科技創新力度，系統性優化創新生態，提升創新整體效能，推進鐵礦資源開發技術自立自強，引領行業技術發展。該公司此次發布的一流科技創新指導意見提出，堅持“統籌規劃、需求導向、開放協同、正向激勵、優化生態”原則，力爭到2025年底，在科技創新氛圍、核心技術研發、人才隊伍建設、創新主體建設和科技創新體系等方面實現“五新”，礦山研究院建設初具雛形，成為礦山行業數字化智慧化轉型的引領者。
根據指導意見安排，該公司將通過建立線上線下相結合的傳播矩陣、全系統全過程參與的豐富形態，以 “一廠礦、一平臺、一團隊”創新模式形成全系統協作推進科技創新的良好環境。以“高端化、智能化、綠色化、高效化”為目標，聚焦綠色采礦、高效選礦、低碳球團等8個子技術領域，組織開展礦山綠色低碳領域的“基礎性、緊迫性、前沿性、顛覆性”四類原創技術攻關和技術改進及合理化建議實施等。按照“源頭提質、過程提效、末端再用”原則，改造提升傳統產業，提高資源開發利用效率；培育壯大資源產業，在菱鎂礦、錳礦等資源方面找尋新的產品發力點，推動多元化發展。健全科技人才培養機制，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度。強化科技創新主體作用，推進礦山研究院建設，逐步形成“一體化+10中心+2保障+N聯合”研發體系。發揮央企引領支撐作用，與國內外高校、科研機構、產業鏈上下游企業建立以企業為主體的協同創新平臺；加強對外交流，建立互訪機制；完善科技基礎設施體系布局，建設具有行業影響力的一流中試驗證平臺。優化科技創新管理體系，構建“戰略研究—規劃部署—任務布局—組織實施”的有效銜接機制；豐富激勵方式，突出重點人員、重點領域激勵，研究建立科技創新責任容錯機制。選擇具有代表性的礦山作為新技術、新工藝的試點基地，實現科技成果快速、有效推廣應用；優化科技成果定價機制，實現科技成果的市場化價值。強化標準制定，挖掘與提煉企業核心技術，積極參與或主導行業、國家標準的制定工作，將企業的先進技術轉化為標準，提升行業地位和影響力。