9月23日，鞍鋼集團召開2021年法治工作會暨《鞍鋼集團合規手冊》發布會，深入學習貫徹習近平法治思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實國務院國資委法治央企建設總要求，系統總結“十三五”法治鞍鋼建設工作，統籌謀劃“十四五”法治鞍鋼建設規劃，全面提升企業依法合規經營管理水平，助力高質量發展新鞍鋼建設。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，國務院國資委政策法規局局長林慶苗出席會議并講話。鞍鋼集團黨委副書記、總經理戴志浩主持會議。
會議聽取了鞍鋼集團2021年法治工作報告，發布了《鞍鋼集團合規手冊》。鞍鋼集團將合規手冊列為合規體系建設工作重點任務，立足將合規手冊制定為鞍鋼集團合規管理的“基本法”，為全體員工的誠信合規提供基本遵循。《鞍鋼集團合規手冊》分為五章，共計78條，圍繞合規文化理念、合規管理目標、合規基本原則、合規義務遵從、合規管理體系、企業合規責任、員工合規義務等七個方面，覆蓋鞍鋼集團合規管理各流程、各環節，系統明確合規要求與禁止性規定。
就做好法治鞍鋼建設工作，譚成旭強調，要深刻認識依法治企、合規經營是貫徹落實習近平法治思想的重要舉措，是保障鞍鋼集團持續深化改革、轉型升級、打造高質量發展新鞍鋼的內在要求。要圍繞中心、服務戰略，著力提升法治工作“三種能力”，即著力提升法治保障能力，持續為鞍鋼集團重大決策、改革發展、維護權益提供堅強法治保障；著力提升風險防控能力，提高政治站位，全力提升防范化解重大風險工作水平，堅決守住不發生重大風險底線；著力提升合規治理能力，準確把握合規管理“三道防線”這個發力點、合規風險管控這個落腳點和合規文化培育這個著力點。要加強組織領導，強化責任落實，高標準推動法治鞍鋼建設實現新突破。持續加強黨對法治工作的引領作用，強化法治建設第一責任人職責落實；制定落實法治鞍鋼建設“十四五”實施方案，助力高質量發展新鞍鋼建設；全面開展合規手冊宣貫工作，掀起合規學習熱潮。
林慶苗充分肯定了鞍鋼集團“十三五”時期法治建設取得的顯著成效，分析了新發展階段央企法治建設面臨的新機遇、新挑戰，對“十四五”時期法治建設提出了具體要求。要深入學習領會習近平法治思想，切實增強法治思維；要把法治工作作為“十四五”規劃的重要內容，認真謀劃未來五年的發展工作；要全力推動法治工作融入主責主業，提升法治工作的能力和水平；要加快推進合規管理體系建設，完善經營管理制度機制；要不斷健全涉外法律風險防范機制，保障企業國際化經營；要持續加強隊伍建設，不斷夯實法治工作基礎。
戴志浩對落實會議精神提出要求，要旗幟鮮明講政治，全面踐行習近平法治思想，主動把依法治企、合規經營理念全面融入本單位改革發展各項工作當中。要聚焦提升“三種能力”，不斷夯實法治建設的思想、制度、組織和物質建設基礎，全面提高法治建設工作水平。要堅持典型引領，全面開啟合規手冊宣傳工作，形成人人會合規、人人能合規、人人弘揚合規、人人崇尚合規的良好氛圍。